El Ayuntamiento de Alcorcón en Madrid deberá readmitir a los 17 empleados, principalmente conserjes, que despidió y posteriormente contrató como “colaboradores sociales” para desarrollar trabajos similares a los que venían prestando.
En la contratación de estos conserjes, el ayuntamiento de Alcorcón en Madrid se acogió al Programa de la Conserjería de Empleo de la Comunidad de Madrid para recualificar desempleados mientras realizan labores de colaboración social.
De este modo y tras la denuncia de los empleados, el juzgado de los social considera que el ayuntamiento no ha podido probar que estos trabajadores en su mayoría conserjes hayan realizado tareas temporales que se correspondieran con una “excepcional actividad”. Así, los conserjes que han desarrollado una actividad ordinaria igual a la que venían realizando cuando formaban parte de la plantilla han podido probar estos hechos según dicta la sentencia.
Según el Supremo se determina que las administraciones públicas no pueden hacer uso de la colaboración social para cubrir labores continuadas, sino que deben justificar de algún modo que se trata labores temporales acotadas en el tiempo. Además, se debe de acreditar que estas funciones o servicios tienen una utilidad social.
