Esta huelga que comenzó hace más de tres semanas, se vio propiciada por el expediente de regulación de empleo que permite despedir a 127 personas de la plantilla de la empresa prestataria de los servicios de limpieza y mantenimiento de jardines.
Para evitar estos despidos, los empleados de las empresas de servicios de limpieza han propuestos diferentes soluciones como, por ejemplo, el traslado de estos trabajadores a otras zonas de Madrid donde las empresas prestan sus servicios o también algunas soluciones económicas referidas a las jubilaciones y las bajas voluntarias.
Mañana, 9 de enero, está prevista la última reunión donde los sindicatos que representan a los empleados de los servicios de limpieza y mantenimiento de jardines, y la empresa adjudicataria del concurso deben llegar a un acuerdo o el ERE se pondrá en marcha. Dicha empresa también ha ofrecido diferentes alternativas como: jubilaciones, reducciones de jornada o reconversión a autónomos, pero los sindicatos no están de acuerdo con estas medidas.
En todo momento los empleados defienden que todos estos puestos de trabajo son necesarios para los servicios de cuidado, limpieza y mantenimiento de los parques y jardines de Madrid Río.
